新北勞檢促雇主確實守法－srdr589710的部落格

新北市勞工局透過勞動檢查督促雇主確實遵守法令規範，進一步提出四大類十三項的協助勞工措施，保障勞工權益及穩定就業。

勞工局長高寶華表示，為避免無薪假風潮造成勞工權益損害，勞工局提出橫跨勞資關係、勞動條件、職業訓練和就業服務的綜合性措施，希望能減緩無薪假對勞工的衝擊；未來勞工局仍將維持「即報即查」原則，也將會嚴格檢視企業實施無薪假究竟有無必要性，以保障勞工應有權益，而至於十三項協助措施，在保障勞工權益部分，勞工局針對個人權益受損或可能有受損疑慮時，提供「勞動法令諮詢服務」、「勞資爭議調解申請」、「勞工涉訟權益補助金」等服務，另外勞工局在十至十二月擴大辦理「失業者職業訓練」十七班和「在職者職業訓練」二十七班，已陸續開班；即日起至年底仍各有五班和十三班，有興趣的勞工可電洽職業訓練中心（○二-八九六九二一五○）詢問相關開課細節。

勞工局表示，就業服務中心也透過「就業服務行動辦公室」主動提供求職求才登記、就業媒合、就業諮詢及宣導就業服務相關訊息，而該中心同時提醒，雇主資遣員工應依法於員工離職之十日前辦理資遣通報，以免違反就業服務法相關規定，如有勞資雙方有無薪假相關問題，可電詢勞動條件科「無薪假通報專線」（本市境內一九九九或○二-二九六○三四五六轉分機五二二四或五二二九）。